Starfsmat sveitarfélaga
Samband íslenskra sveitarfélaga og Reykjavíkurborg hafa tekið þá ákvörðun í samvinnu við viðsemjendur sína að innleiða nýtt samræmt starfsmatskerfi. Kerfið sem varð fyrir valinu var hannað í Bretlandi og hefur gefið góða raun í fjölmörgum sveitarfélögum þar.
Starfsmatskerfið er greiningartæki sem er notað til að meta með kerfisbundnum hætti þær kröfur sem störf gera til starfsmanna. Kerfið byggir á hlutlægum viðmiðum sem notuð eru til að bera saman störf í samræmi við þær kröfur sem í störfunum felast, óháð hæfni þeirra sem þau vinna.
Markmið starfsmats er að tryggja að starfsmönnum séu ákvörðuð laun með eins málefnalegum og hlutlægum aðferðum og hægt er og á að leiða til þess að störfum sé raðað þannig til grunnlauna að þau séu hin sömu fyrir störf sem metin eru jafnkrefjandi, óháð starfsstöðum, stéttarfélagi eða kyni.
