Samkvæmt mannauðsstefnu Akureyrarbæjar skulu starfsmannasamtöl fara fram árlega þar sem yfirmaður ræðir við hvern starfsmann um vinnuframlag hans og möguleika á þróun í starfi.
Tilgangur starfsmannasamtala er m.a.:
- Að gefa starfsmönnum og yfirmönnum tækifæri á að ræða saman við þægilegar aðstæður um starfið, frammistöðu og framtíðina.
- Að bæta samstarfið og auka starfsánægjuna.
- Að meta þörf á fræðslu til að nýta hæfileika starfsmanna til fulls.
Mikilvægt er að starfsfólk undirbúi starfsmannasamtölin vel. Hér fyrir neðan má finna leiðbeiningar um undirbúning fyrir stjórnendur og starfsfólk ásamt eyðublaði til útfyllingar vegna starfsmannasamtala.
